Românii au acces la peste 250 de locuri de muncă în țările Uniunii Europene prin rețeaua EURES

Turnul Eiffel. FOTO TheDigitalArtist
Turnul Eiffel. FOTO TheDigitalArtist

Românii care își doresc să lucreze în afara țării au, în această perioadă, la dispoziție 251 de locuri de muncă vacante în Spațiul Economic European, prin intermediul rețelei EURES România. Posturile sunt disponibile în zece state europene și acoperă o gamă largă de meserii, de la medici și bucătari, până la muncitori în agricultură, industrie sau IT.

Cele mai multe oportunități de angajare vin din Italia, Norvegia și Finlanda. În Italia, sunt căutați șoferi de autobuz și animatori pentru centrele de vacanță, în timp ce Norvegia oferă posturi bine plătite pentru medici ortodonți, bucătari, tehnicieni unghii și muncitori în producția piscicolă. Finlanda caută măcelari, sudori, instalatori, muncitori în demolări și specialiști în prefabricate de beton.

Românii care doresc să muncească în Germania pot aplica pentru posturi de educatori, lucrători în ferme, zugravi sau lucrători în podgorii. Malta oferă joburi pentru dezvoltatori software, operatori CNC, medici veterinari și manageri de licitații, inclusiv pentru muncă la distanță.

Austria, Olanda, Spania, Danemarca și Franța completează lista cu oferte punctuale, în special în domeniul construcțiilor, industriei prelucrătoare și sănătății – de exemplu, Franța are nevoie de un chirurg stomatolog.

Locurile de muncă sunt disponibile exclusiv pentru cetățenii români care vor să lucreze legal în UE, prin contracte clare și în condiții conforme cu legislația europeană. Rețeaua EURES oferă sprijin gratuit pentru redactarea documentelor de aplicare, consiliere profesională și informații despre condițiile de trai și muncă din fiecare țară.

Accesul la aceste locuri de muncă este posibil fie online, fie direct prin intermediul consilierilor EURES din cadrul agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă. Candidații trebuie să respecte cerințele specifice fiecărui post și, în funcție de domeniu, să dețină calificări recunoscute și competențe lingvistice minime.

Tot mai mulți români aleg să valorifice aceste oportunități de muncă în străinătate, în special datorită salariilor competitive și posibilităților de dezvoltare profesională. Dincolo de perspectivele financiare, angajarea în Spațiul Economic European le oferă siguranță juridică și un cadru de muncă reglementat la standarde europene.

Răspunderea pentru textul acestui articol aparține exclusiv autorului. În cazul unui comunicat de presă, răspunderea aparține exclusiv instituției, companiei sau agenției care l-a emis și persoanelor fizice sau juridice care au fost citate în articol.

Publicația BizPLUS.ro, persoana juridică asociată cu aceasta și persoanele fizice care administrează această companie nu își asumă răspunderea pentru informațiile publicate de autorii articolelor sau ale comunicatelor de presă.

Informațiile de pe bizplus.ro sunt obținute din surse publice și deschise.

Conform articolului 7 din legea 190/2018, prelucrarea în scop jurnalistic este derogată de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor cu caracter personal daca este asigurat un echilibru în ceea ce privește libertatea de exprimare și dreptul la informație.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*