Consiliul de Administrație Romsilva a lansat procesul de recrutare pentru funcția de director general al Romsilva

Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) anunță lansarea procedurii de selecție, de către consiliul de administrație al Romsilva, pentru ocuparea postului de director general al Romsilva

„Romsilva are nevoie de o conducere care să fie la înălțimea responsabilității pe care o presupune administrarea uneia dintre cele mai importante resurse naturale a României – pădurea. Mandatul primit de membrii Consiliului de Administrație care reprezintă Ministerul Mediului este clar: să selecteze un profesionist integru, cu o agendă reală de reformă! Nu vrem vorbe frumoase, vrem oameni care au demonstrat implementarea de măsuri de reformă reală! Sper ca toți cei 5 membri din Consiliul de Administrație Romsilva să aibă această misiune în minte atunci când vor selecta cine va conduce, pentru 4 ani, instituția. Îi încurajez pe toți experții de bună credință care nu mai vor concursuri doar pentru cei care cred că Romsilva e stat în stat, să se înscrie. Să facă un pas foarte important înainte. Doar o competiție reală între candidați foarte buni va putea îndepărta alegeri subiective și un rezultat final superficial. Romsilva se poate reforma, dar are nevoie pentru asta de un concurs real, obiectiv și transparent – principii pe care sper că toți membrii comisiei le vor respecta”, a declarat ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu.

În urma observațiilor și discuțiilor dintre reprezentanții Romsilva și ai Ministerului Mediului Apelor și Pădurilor, procesul de selecție a fost îmbunătățit mult față de forma inițială propusă. Printre  deciziile luate de transparentizare a procesului menționăm:

– decizia de a transparentiza lista lungă de candidați, precum și CV-urile candidaților;

– transparentizarea scrisorilor de intenție și a punctajelor efective obținute la concurs pentru cei 5 candidați selectați pe lista scurtă;

– interviurile celor 5 candidați selectați pe lista scurtă vor fi publicate pe site-ul Romsilva și pe site-ul Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor și vor fi menținute pe aceste site-uri cel puțin un an de la publicare;

– vor exista observatori ai procesului din partea Ministerului Mediului;

– Consiliul de Administrație va cere informații suplimentare de la instituțiile cu atribuții în domeniu pentru a lua cele mai obiective decizii de punctare a candidaților, bazându-se astfel și pe alte informații, nu doar pe cele prezentate de candidați;

– în premieră, criteriile de selecție sunt detaliate și cuprind o serie de exemple de documente concrete care pot fi aduse de candidați pentru ca punctajul obținut să fie acordat pe baza unor dovezi efective a capacității profesionale, nu doar prin analiză subiectivă.

Dosarele de candidatură vor fi depuse până cel târziu la data de 16.02.2026, ora 16.30, atât în format letric, cât și în format electronic.

Evaluarea candidaților se realizează prin mai multe metode, inclusiv analiza documentelor din dosarul de candidatură, solicitarea și analiza de informații suplimentare în scris, analiza declarației de intenție, verificarea referințelor, verificarea activității anterioare, precum și evaluarea comportamentului candidaților în cadrul interviului, prin raportare la profilul postului și la indicatorii de competență stabiliți.

Comisia de selecție își va fundamenta concluziile inclusiv pe date, fapte, documente și informații publice, rapoarte și controale, precum și pe informațiile furnizate de autorități și instituții publice. Concluziile comisiei vor avea la bază inclusiv informațiile publice cuprinse în rapoartele Curții de Conturi, ale Corpului de Control al ministrului mediului, apelor și pădurilor și în rapoartele de audit referitoare la activitatea conducerii Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.